26. ноември 2020 - 11:30
Generator, Sofia
Споделете го на:

Обучение: Изграждане на работеща организационна култура | четвъртък, 26. ноември 2020

❖ Culture Camp: Уъркшоп за лидери, предприемачи и хора, създаващи промяната ❖



Все повече компании имат разбирането, че е нужно осъзнато и активно да работят за изграждането, поддържането или промяната на своята култура. За лидерите е все по-ясна връзката между създаването на обща посока за всички в компанията и това дали и как се живеят ценностите и. Малка част от компаниите обаче успяват успешно да изграждат работещата за тях култура.



Често лидерите усещат, че е нужно да “направят нещо за културата”, започват с много енергия, която бързо се изчерпа и се достига предимно до промени на ниво среда (видимите белези на културата), но рядко на ниво поведения, взаимодействия и емоции, които именно са моторите задвижващи културата.



❖ ОБЕЩАНИЕТО НА CULTURE CAMP ❖

По време на този уъркшоп участниците ще се запознаят и работят с цялостна рамка за изследване, промяна и поддържане на културата, като ще бъдат провокирани първо да погледнат навътре към себе си, да изследват собствените си ценности и задвижващи механизми.

Лидерите избират каква култура да моделират и как да я управляват, за да носи тя стойност за бизнеса и хората.



❖ ЗА КОГО Е: ❖

➥ За лидери, които искат да поставят културата и хората в центъра на компанията

➥ За всички лидери, които търсят отговори на следните въпроси:

✓ Как да привличам, мотивирам и задържам правилните за компанията хора?

✓ Как да обединявам лидерския екип около споделена визия за начина, по който да се управлява компанията?

✓ Как да създавам среда, в която хората могат да иновират и създават нови продукти и услуги?

✓ Как мога да подобрявам взаимодействието между отделни хора и екипи?

✓ Как да подобрявам представянето на компанията, заедно с принадлежността на служителите?

✓ На кого мога да разчитам във време на криза?



Време е да превърнете ВИЗИЯТА си за КУЛТУРАТА в конкретни ДЕЙСТВИЯ!



❖ КАКВО ДА ОЧАКВАТЕ: ❖

✓ Интензивно взаимодействие, обмяна на идеи и знание с хора от други организации, които търсят решения на подобни предизвикателства

✓ Лични и групови преживявания, които дават възможност да изследвате и усетите инструментите и концепциите заложени в обучението

✓ Да станете част от общност от професионалисти обединени около темата за изграждане на процъфтяващи и устойчиви компании



❖ КАКВО ЩЕ ПОЛУЧИТЕ: ❖

✓ Рамка за активиране и развитие на културата

✓ Процес и методология за изследване на настоящата и желана култура на компанията

✓ Методология и практични стъпки за изследване на личните, екипните и организационните ценности

✓ Знания и умения, които да ви подкрепят в процеса по интегриране на желаните ценности в живота на компанията

✓ Интегриране на ценностите по цялото пътешествие на служителите

✓ Поглед върху изграждащите елементи на културата и конкретна практическа работа с основните от тях: ценности, мисия, истории, ритуали, среда, процеси и системи

✓ Инструменти за изследване, анализ и измерване на културата



❖РЕГИСТРАЦИЯ❖

⇥ ЦЕНА

Цената за това двудневно обучение включва уъркшоп материали, кафе паузи и вечерна напитка:

✓ Такса за ранно записване до 25.03: 458 лв. без ДДС

✓ Такса за редовно записване до 17.04: 538 лв. без ДДС.

✓ При записване на двама участника от една организация, можете да използвате 20% отстъпка за втория билет.



⇥ РЕГИСТРАЦИЯ: Моля попълнете формата за записване и ще се свържем с вас: https://cutt.ly/5rRUSkl



За контакт:

email

+359 (893) 544 394



⇥ ДОПЪЛНИТЕЛНА ИНФОРМАЦИЯ: Обучението ще се проведе при минимум 8 души. За да бъде взаимодействието пълноценно за всички участници сме ограничили местата до 20 души.

При отказ от участие до 25.03.2020 сумата за обучението може да бъде възстановена в пълен размер.



❖ ПРОГРАМА ❖



ДЕН 1

13.00 - 14.15 Изграждане на споделено разбиране за културата и нейните движещи сили

✓ Какво е култура: елементи, разлика между култура и среда

✓ Влияние на културата върху цялостното функциониране и успех на организацията

✓ Влияние на субкултурите

✓ Какъв проблем решаваме чрез работата с културата

14.15 - 14.30 Почивка

14.30 - 15.45 Как да използваме силата на ценностите

✓ Личните ни ценности като основа на пълноценното ни съществуване

✓ Организационните ценности като основа на здравата и работеща култура

✓ Синхрон между лични и организационни ценности

15.45 - 16.00 Почивка

16.00 - 17.00 Какво означава да се живеят ценностите - поведения, вярвания и водещи принципи

17.00 - 18.00 Специално преживяване, свързано с изграждането на доверие и свързаност

18.00 - 18.30 Групова рефлексия



ДЕН 2

9.00 - 9.30 Регистрация

9.30 - 11.00 Как да открием нашето “ЗАЩО”: свързване на бизнес стратегията и причината за съществуването на организацията/екипа с културата

11.00 - 11.15 Почивка

11.15 - 12.30 Използване на общ език и истории като предпоставка за свързване и припознаване с културата и ценностите на организацията

12.30 - 13.30 Обяд

13.30 - 15.00 Как да интегрираме ценностите на организацията в преживяванията на служителите

15.00 - 15.15 Почивка

15.15 - 17.00 Как да измерваме промяната в културата, 90-дневен план за действие, инструменти за рефлектиране

17.00 - 17.30 Групова рефлексия



❖ ЗА ОБУЧИТЕЛИТЕ ❖

Мария Падалски и Ангелина Пенкова основават People Portal след като и двете натрупват солиден опит в корпоративния свят. Основната им цел е да изследват и създадат инструменти, обучения и методи, които да допринасят за това времето прекарано в работа да бъде пълноценно и да носи удовлетворение и смисъл, както за служителите, така и за организациите, и за обществото ни.



⇥ Мария Падалски

Мария създава People Portal след повече от 15 години опит на различни лидерски позиции в областта на маркетинг стратегиите и комуникации, бизнес развитието и управлението на хора. Има предимството да бъде в различни стратегически роли и да види една организация от много ъгли, което формира разбирането й, че в основата на всяка успешна компания са втъкани здрава култура и споделени ценности, които формират принадлежността и ангажираността на хората към компанията.

Убедена, че стойностните неща се случват отвътре навън и от изграждането на добри взаимоотношения един с друг, Мария създава People Portal като хъб за колаборация и изследване на нови и креативни начини за човешкото добруване и процъфтяване.

Мария е сертфициран консулт в областта на трансформирането на организационната култура към Barrett Values Center, сертифициран NLP Мастър Практик, пътешественик, майка на Ноа, пилигрим от Сантяго де Компостела и съпруга на Добрин.



⇥ Ангелина Пенкова

Ангелина Пенкова работи в последните 15 години в различни области на маркетинга и комуникациите. През 2013 г. основава своята първа компания в сферата на стратегическия маркетинг и консултиране. Едно от най-новите й начинания е споделеното с Мария приключение People Portal, където се специализира в обученията, свързани с разказването на истории (Storytelling) и вътрешно фирмени консултации в същата област. Нейната практика е доказала, че това умение води до подобряване на културата и климата в организациите, споделяне на обща визия, както и успешно сътрудничество между хора и екипи, което прави бизнеса успешен, а служителите ефективни и удовлетворени. Едно от най-силните вярвания, което тя изповядва е че на работното място трябва да изпитваме удовлетворение, смисъл и споделеност и това може да се постигне от една страна като изследваме себе си и се самоосъзнаваме като личности и професионалисти, а от друга като работим върху изграждането на здрави и споделени основи на работната среда и фирмената култура.